Muara Teweh, (METROKalteng.com) – Bupati Barito Utara (Barut) H Nadalsyah menyebut, bahwa ada tiga point yang sangat vital dan menjadi prioritas dalam menjalankan birokrasi pemerintahan di Kabupaten Barut yang nantinya juga selalu berhubungan Langsung dengan LPPD Kabupaten Barut dan dan juga LKPJ Bupati Barut.
Menurut Bupati Nadalsyah, pada rapat pemerintahan dan pembangunan yang telah dilaksanakan bertempat di gedung balai Antang Muara Teweh, Kamis 11 Februari 2021 lalu dan juga dihadiri Ketua DPRD Barut, Hj Mery Rukaini, Sekda H Jainal Abidin, Unsur FKPD dan kepala perangkat daerah lingkup Pemkab Barut.
Ketiga point tersebut kata Nadalsyah pertama agar setiap kepala perangkat daerah berkomitmen penuh dalam implementasi sistem akuntabilitas kinerja di tempat kerja masing-masing.
“Untuk itu, saya menginginkan agar setiap kepala perangkat daerah bisa terjun langsung dalam impelemtasi, para perangkat daerah wajib memenuhi setiap kelengkapan dokumen sakip mulai dari perencanaan, pengawasan hingga sampai dengan pelaporan sesuai dengan jadual dan ketentuan serta waktu yang telah ditetapkan,” tutur Bupati Nadalasyah.
Pada point yang kedua sangat diharapkan agar setiap dokumen perencanaan yang telah disusun, mulai dari rencana pembangunan jangka menengah daerah, rencana strategis perangkat daerah, rencana kinerja tahunan sampai dengan perjanjian kinerja, benar-benar menjadi pedoman dalam bekerja bagi ASN.
“Diharapkan jangan sampai ada yang melenceng dari tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan, sumber daya yang tersedia harus benar-benar dikerahkan untuk pencapaian indikator kinerja yang telah ditetapkan, hindari penganggaran untuk program-program yang kurang relevan yang berujung menjadi tidak tepat sasaran,” pinta H Nadalsyah.
Pada point yang ketiga adalah mulai saat ini agar kita mengubah mine set yaitu benar-benar bekerja yaitu dalam artian, bukan hanya bekerja agar program dan dan anggaran telah terserap, akan tetapi bagaimana supaya program dan kegiatan yang telah dilaksanakan tersebut mampu bisa tepat sasaran dan memberikan dampak serta manfaat bagi masyarakat luas.
Lebih lanjut Nadalsyah budaya kinerja ini harus ditumbuhkan mulai dari tataran pejabat tertinggi hingga sampai pejabat pada level di Sehingga, sebagai tindak lanjut perjanjian kinerja.
Setiap pejabat jelasnya harus mampu menetapkan sasaran dan indikator yang jelas, terukur dan relevan sehingga menghasilkan kinerja yang baik. Kinerja pejabat pada level terbawah harus mendukung kinerja pejabat yang ada diatasnya sehingga dengan demikian semua akan berkinerja mencapai tujuan bersama.
“Untuk itu saya berharap agar target-target indikator kinerja yang sudah berhasil dicapai dengan baik pada tahun 2020 kemarin bisa dipertahankan bahkan ditingkatkan lagi di tahun 2021 ini. Sebaliknya target-target yang belum bisa dicapai agar segera dievaluasi dan dicarikan solusinya agar bisa dicapai dengan baik kedepannya,” tegas Nadalsyah.
Bupati Nadalasyah mengajak untuk mengawali kinerja tahun 2021 ini dengan lebih semangat dan optimis serta berusaha meningkatkan etos kerja dan kedisiplinan guna memberikan pengabdian terbaik bagi masyarakat di Kabupaten Barut.(Uzi)